一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州紅星電子材料有限公司成立于2016年3月，注冊(cè)資本15000萬(wàn)元，坐落于貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是由青島紅星新能源技術(shù)有限公司、貴州振華新材料股份有限公司等企業(yè)共同出資成立的股份制公司。主要致力于廢舊動(dòng)力鋰電池回收及資源再利用。公司取得工信部符合《新能源汽車廢舊動(dòng)力蓄電池綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》再生利用企業(yè)資質(zhì)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、貴州省專精特新中小企業(yè)、貴州省綠色工廠、國(guó)家級(jí)綠色工廠和國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系和能源管理體系認(rèn)證。

　　公司始終遵循“減量化、再利用、資源化”的原則，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷開發(fā)、推廣新技術(shù)，竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，努力將公司打造成綠色、科技、創(chuàng)新型的富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

　　二、職位描述

　　(一)崗位名稱：會(huì)計(jì)

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)歸集項(xiàng)目前期費(fèi)用、建安成本、設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用、資本化利息等支出，按項(xiàng)目/分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)成本，確保成本核算準(zhǔn)確歸集。審核項(xiàng)目工程款、材料款、設(shè)計(jì)費(fèi)等付款申請(qǐng)，核對(duì)合同條款、發(fā)票及進(jìn)度證明，控制資金支付風(fēng)險(xiǎn)。跟蹤項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況：參與項(xiàng)目竣工決算審計(jì)，結(jié)轉(zhuǎn)在建工程至固定資產(chǎn)/無(wú)形資產(chǎn)，整理項(xiàng)目財(cái)務(wù)檔案并歸檔。固定資產(chǎn)的初始計(jì)量、折舊計(jì)提、減值測(cè)試與賬務(wù)處理，確保賬實(shí)、賬賬、賬證相符。建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬/卡片，記錄資產(chǎn)購(gòu)置、使用、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、處置全流程信息，定期組織盤點(diǎn)并處理盤盈盤虧。

　　2.資格條件：年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：面議

　　(二)崗位名：銷售專員

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)鋰電池回收相關(guān)業(yè)務(wù)，制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，與上下游合作伙伴建立長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系;負(fù)責(zé)跟蹤并分析新能源電池應(yīng)用及行業(yè)發(fā)展情況，能獨(dú)立或協(xié)助完成市場(chǎng)分析報(bào)告;完成公司交辦的其他工作。

　　2.資格條件：年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：2名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：3500-5500

　　(三)崗位名：助理(市場(chǎng)銷售)

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部完成客戶關(guān)系維護(hù)及部門日常運(yùn)營(yíng)等工作，完成公司交辦的其他工作。

　　2.資格條件：年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、化工、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：3500-5500

　　(四)崗位名：操作工

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指標(biāo)，依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證按時(shí)按質(zhì)按量完成對(duì)應(yīng)崗位工作。

　　2.資格條件：年齡50歲以下，職高及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：2名

　　4.招聘方式：面試

　　5.薪酬待遇：3000-4500

　　三、報(bào)名安排

　　(一)報(bào)名方式

　　所有崗位采取線上+線下報(bào)名，可通過公司官網(wǎng)、BOSS直聘、銅仁人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公眾號(hào)等任意渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，線上收集簡(jiǎn)歷方式為BOSS直聘平臺(tái)、郵箱接收yangqin@gzhxdz.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名);線下報(bào)名，收集簡(jiǎn)歷方式為公司現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表及招聘會(huì)專場(chǎng)接收。

　　(二)時(shí)間安排

　　報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日-3月15日

　　考試時(shí)間：2026年3月

　　四、資格審查

　　1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、體檢和錄用資格。

　　2.招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)確保所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

　　五、考試、體檢和考察

　　(一)考試

　　1.僅面試崗位。操作工崗位僅面試，所有符合資格審查條件的人員均進(jìn)入面試范圍，進(jìn)入面試范圍的人選比例不足1：3的崗位，核減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試形式為面試。(加上成績(jī)并列的處理)

　　2.面試+筆試崗位。市場(chǎng)銷售、助理、會(huì)計(jì)崗位考試方式為筆試+面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分以不低于1：3且不高于1：6的比例進(jìn)入面試，面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行錄取。面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予錄用(加上不予錄用條件)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試形式為面試。(加上成績(jī)并列的處理)

　　進(jìn)入面試范圍的人選比例不足1：3的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行重新招聘。

　　(二)體檢

　　會(huì)計(jì)、銷售專員、助理崗位在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行個(gè)人健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，費(fèi)用由本人承擔(dān)。操作工崗位按照相關(guān)規(guī)定的崗位要求進(jìn)行職業(yè)健康體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　(三)考察

　　靈活采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、招聘結(jié)果公示

　　公示渠道：貴州紅星電子材料有限公司官網(wǎng)(www.gzhxdz.cn)

　　公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公司按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果由公司確定是否聘用。

　　七、其他

　　遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),由公司根據(jù)綜合考試成績(jī)另行確定。

　　咨詢電話：0856-3220565

　　監(jiān)督電話：15519570220

　　(信息來(lái)源：https://www.gzhxdz.cn/newsinfo/2029743758867070976.html)

　　2026年貴州紅星電子材料有限公司公開招聘公告（3月9-15日?qǐng)?bào)名）

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