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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘對象及人數(shù)
貴州省交通運輸廳所屬18個全額撥款事業(yè)單位共招聘事業(yè)編制工作人員161名。具體情況如下：
貴州省交通建設(shè)工程造價中心(貴州省交通技術(shù)中心)4人;
貴州交通信息與應(yīng)急指揮中心(貴州省路網(wǎng)中心)3人;
貴州省交通綜合運輸事務(wù)中心7人;
貴州省鐵路民航事務(wù)中心3人;
貴州交通技師學(xué)院4人;
貴州省都勻公路管理局18人;
貴州省凱里公路管理局22人;
貴州省水城公路管理局10人;
貴州省興義公路管理局14人;
貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心3人;
貴州省赤水河航道管理局2人;
貴州省南北盤江紅水河航道管理局3人;
貴州省思林通航管理處1人。
具體招聘崗位及要求見《貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗位表中“其他資格條件”明確為面向2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中“其他資格條件”要求基層工作經(jīng)歷的，基層工作經(jīng)歷時間計算，截止時間為報名日最后一日。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時間計算，詳見附件3。
三、招聘條件
(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.服從組織安排，志愿服務(wù)基層，能克服地區(qū)差異，在所報考單位和崗位安心工作。
7.年齡在18周歲以上(2008年3月27日以前出生)，38周歲以下(1987年3月23日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1985年3月23日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1980年3月23日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
8.限原脫貧縣戶籍人員、生源人員崗位，報考范圍為本方案發(fā)布前(2026年3月5日前)戶籍為崗位要求的本縣戶籍或本縣生源人員。
9.限職稱(職業(yè))資格條件的，需在報名截止時間(2026年3月27日17：00)前已取得職稱(職業(yè))資格。
10.根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)精神，通過放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)、開考比例限制和招聘崗位向貧困地區(qū)傾斜等方式進(jìn)入原貧困地區(qū)事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
11.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
12.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有以下情形的人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未提交報考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2026年度高校畢業(yè)生不能按要求時間提交相應(yīng)報考崗位專業(yè)條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書);
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.截止2026年3月27日尚在試用期或服務(wù)期的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在編人員;
13.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員;
14.存在法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省交通運輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)、“貴州交通”微信公眾號發(fā)布公開招聘公告。公告發(fā)布時間為2026年3月6日至2026年3月17日。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名方式按以下程序進(jìn)行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2026年3月23日9:00至3月27日17:00期間，通過鏈接https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq進(jìn)入“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”，按提示進(jìn)行報名程序注冊、填寫報名信息并確認(rèn)。
報考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位
2026年第二批公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報考人員誠信承諾書(附件4)。
報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進(jìn)行報名并如實填寫《貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。所填信息及照片核對無誤后，點擊“報名信息確認(rèn)”提交報名信息。提交的報名信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時確認(rèn)提交報名信息等原因?qū)е戮W(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中無法通過資格審查等情形的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上資格審核結(jié)果。每名報考人員只能報考一個崗位，通過資格審核的報考人員不得再報考其他崗位。報考人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員的，須如實填寫本人工作單位信息，不如實填寫或不填寫的，視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對該二級學(xué)科專業(yè)所屬一級學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在《報名表》中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)發(fā)送至報考單位郵箱。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，專家論證結(jié)果為不符合本條款規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2026年3月23日9:00至3月28日17:00，報考人員登錄網(wǎng)上報名平臺(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)查詢本人網(wǎng)上報名資格初審情況。
資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。對已確認(rèn)提交報名申請的，須在報名申請?zhí)峤缓蟮?4小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否符合報考資格條件。
對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報名時間截止前(即2026年3月27日17:00前)可修改報名信息并重新確認(rèn)提交報名申請。2026年3月27日17:00至3月28日17:00期間，報考人員報名申請審核未通過的，不得再修改報名信息或重新報名，視為報名失敗。
3.網(wǎng)上繳費
資格初審合格的報考人員須于2026年3月23日9:00至3月30日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納報名費100元。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費的，視為自動放棄。
單個崗位的報名人數(shù)(指最終進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費的人數(shù))與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計劃減少或取消，減少的招聘計劃數(shù)或取消的招聘崗位在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號公布。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員應(yīng)于2026年4月15日9:00至4月17日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管。
(三)筆試
筆試由貴州省交通運輸廳組織實施。
1.筆試時間：2026年4月18日(周六)
2.筆試科目：《職業(yè)能力測試》和《申論》
所有考生均須參加《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，考生不得提前交卷、退場。
3.因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間的，另行通知。
4.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：采取閉卷考試
6.筆試成績計算：兩個科目滿分分別為150分，筆試成績滿分為300分，按百分制折算后按50%計入考試總成績。百分制折算筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為按百分制折算后的60分。筆試成績在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號公布。
報考人員須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報考人員的基本信息、所提供材料、報考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。
確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
根據(jù)報考人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號公布。
請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致未按時參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。其中符合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件6)情形的按照規(guī)定進(jìn)一步作相應(yīng)處理，并記入貴州省交通運輸廳公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試。
資格復(fù)審需提交材料。
(1)網(wǎng)上報名平臺在線打印的《報名表》(附件2)2份;本人手寫簽名的《報考人員誠信承諾書》(附件4)1份，使用專業(yè)比對條款的報考人員還需提供《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)1份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。2026年度畢業(yè)生資格復(fù)審時未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并簽署承諾書，在考察環(huán)節(jié)須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。若畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件丟失的，提供畢業(yè)證明書、學(xué)位證明書原件及復(fù)印件各1份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的課程表、成績表、培養(yǎng)計劃、論文等課程證明;報考要求具備基層工作經(jīng)歷崗位的，須提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。
(3)本人近期二寸正面免冠同底照片2張(藍(lán)底);
(4)黨政機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)在職在崗人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門出具的同意報考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意;民營企業(yè)在職在崗人員報考的，須經(jīng)工作單位同意，屬勞務(wù)派遣用工的，須經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位同意。
(5)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等須提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位出具的同意報考證明，有多個單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，須提供多個單位出具的同意報考證明。
(6)報考要求原貧困縣戶籍人員、生源人員崗位的，須提供戶口本原件及復(fù)印件1份或戶籍管理部門出具的戶口變動材料原件。
(7)報考要求具有職稱資格或職業(yè)資格崗位的，需提供資格證書原件及復(fù)印件1份或職稱電子資格證書，無資格證書的可提供取得任職資格文件，無任職資格文件的，可提供復(fù)印自本人人事檔案的職稱評審有關(guān)材料復(fù)印件1份(復(fù)印件上需注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時間，并加蓋檔案管理部門公章)。
(8)報考須具有1年及以上基層工作經(jīng)歷崗位的，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。
(9)報考要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷印證材料。
(10)報考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的其他資格條件和備注要求提供。
(11)以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗。
(12)非因不可抗力原因，須本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力原因需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持報考人員親筆簽名的委托書(注明委托人和受委托人姓名、身份證號)、委托人身份證原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件和受委托人身份證原件及復(fù)印件各1份。
(五)面試
面試由貴州省交通運輸廳組織實施。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員，面試人員名單、面試時間、面試地點在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，及格分為60分，按50%折算后計入考試總成績。面試成績在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號公布。面試缺考或面試成績未達(dá)到及格分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
面試人員名單公布后，非因不可抗力原因放棄面試資格的，記入貴州省交通運輸廳公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試。
(六)總成績計算
考試總成績按“總成績=按百分制折算后的筆試成績×50%+面試成績×50%”計算。筆試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員考試總成績末位并列的，按筆試、面試百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報考人員考試總成績末位并列，且筆試成績、面試成績均相同的，進(jìn)行面試加試。
考試總成績在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號公布。
(七)體檢環(huán)節(jié)
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員考試總成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由報考人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號公布，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。須體檢復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非因不可抗力原因未按要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，并記入貴州省交通運輸廳公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試。
(八)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由招聘單位進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用與考察辦法(試行)》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否存在需要回避等情形，同時按照“凡進(jìn)必審”的原則審核人事檔案?？疾旃ぷ髫瀼攸h管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位擬聘人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合報考崗位要求的資格和條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象存在不得報考情形的，考察不合格，由招聘單位黨委研究后報貴州省交通運輸廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(九)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再按有關(guān)規(guī)定確定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系，并記入貴州省交通運輸廳公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試。
五、有關(guān)事宜
(一)貴州省交通運輸廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在貴州省交通運輸廳黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開招聘工作。
(二)公開招聘工作全程接受社會監(jiān)督、貴州省交通運輸廳系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。報考人員應(yīng)自覺遵守回避等制度規(guī)定，與報考單位在職在編人員特別是科級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告報考單位。參與公開招聘工作的人員須嚴(yán)格遵守保密、回避等制度規(guī)定和紀(jì)律要求，確保公開招聘公平公正。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
(三)報考人員舉報、反映問題要客觀真實，若存在不實反映等情形的，記入貴州省交通運輸廳公開招考不誠信名單。
(四)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以貴州省交通運輸廳名義進(jìn)行的宣傳、舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、考前“沖刺班”、發(fā)放的考試用書、參考資料或發(fā)布的考試信息等，均屬虛假信息。
(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話
1.貴州省交通建設(shè)工程造價中心(貴州省交通技術(shù)中心)
聯(lián)系電話：0851-86521993
郵箱：15686731@qq.com
2.貴州交通信息與應(yīng)急指揮中心(貴州省路網(wǎng)中心)
聯(lián)系電話：0851-85992111
郵箱：121605286@qq.com
3.貴州省交通綜合運輸事務(wù)中心
聯(lián)系電話：0851-85992338
郵箱：jttrjc3801@163.com
4貴州省鐵路民航事務(wù)中心
聯(lián)系電話：0851-85992860
郵箱：TLMH2025@163.com
5.貴州交通技師學(xué)院
聯(lián)系電話：0851-84721265
郵箱：jtjsxyrsk@163.com
聯(lián)系電話：0851-28629787
郵箱：gzszyjrsk@163.com
聯(lián)系電話：0851-33281294
郵箱：1570397719@qq.com
8.貴州省都勻公路管理局
聯(lián)系電話：0854-8334417
郵箱：651123431@qq.com
9.貴州省凱里公路管理局
聯(lián)系電話：0855-8260589
郵箱：149038693@qq.com
聯(lián)系電話：0856-5223105
郵箱：399588513@qq.com
聯(lián)系電話：0857-8243019
郵箱：243209729@qq.com
12.貴州省水城公路管理局
聯(lián)系電話：0858-8680706
郵箱：gzsscglglj2025@163.com
13.貴州省興義公路管理局
聯(lián)系電話：0859-3223018
郵箱：gzsxyglgljrsk@163.com
14.貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0857—85992498
郵箱：1340494126@qq.com
15.貴州省赤水河航道管理局
聯(lián)系電話：0851-22865507
郵箱：460052271@qq.com
聯(lián)系電話：0856-7221264
郵箱：1069059882@qq.com
17.貴州省南北盤江紅水河航道管理局
聯(lián)系電話：0859-3338128
郵箱：1309169671@qq.com
18.貴州省思林通航管理處
聯(lián)系電話:0856-7220035
郵箱:1468143715@qq.com
19.貴州省交通運輸廳
監(jiān)督電話：0851-85992697
20.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：貴州省人才大市場0851-88341380、0851-88236875、0851-88341370、0851-88418210(咨詢時間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)。
六、未盡事宜，由貴州省交通運輸廳商貴州省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省交通運輸廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘工作人員報名表.doc（點擊下載）
附件3：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時間計算.doc
基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時間計算
一、基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機關(guān)工勤人員、臨時聘用人員等在報考事業(yè)單位工作人員時,其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。
二、基層工作經(jīng)歷時間計算，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從繳納社會保險（同時需結(jié)合收入憑證、平臺證明等）的起始時間算起；自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊手續(xù)，企業(yè)正常運營的人員，基層工作經(jīng)歷時間從營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會保險費之日算起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間從約定勞動合同并領(lǐng)取工資、繳納社會保險費的起始時間算起?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時間可累計。
附件4：報考人員誠信承諾書.doc（點擊下載）
附件5：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）
附件6：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 .doc
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；
?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：
（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；
（二）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
?。ㄈ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；
?。ㄋ模┰谠嚲怼⒋痤}紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
?。ㄎ澹┰诳荚囬_始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；
?。⒃嚲怼⒋痤}卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；
?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；
?。ㄋ模┦褂媒箮肟紙龅耐ㄓ嵐ぞ摺⒁?guī)定以外的電子用品的；
?。ㄎ澹┍救穗x開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
?。┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
（一）未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)（備案）招聘方案，擅自組織公開招聘的；
?。ǘ┰O(shè)置與崗位無關(guān)的指向性或者限制性條件的；
?。ㄈ┪窗匆?guī)定發(fā)布招聘公告的；
?。ㄋ模┱衅腹姘l(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的；
（五）未按招聘條件進(jìn)行資格審查的；
（六）未按規(guī)定組織體檢的；
?。ㄆ撸┪窗匆?guī)定公示擬聘用人員名單的；
?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
（一）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；
（二）擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場或者座位的；
（三）未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（四）未執(zhí)行回避制度的；
（五）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
?。ㄒ唬┲甘埂⒖v容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；
（二）在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的；
（三）擅自更改考試評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的；
?。ㄋ模┍O(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
?。ㄎ澹┩婧雎毷?，造成不良影響的；
（六）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當(dāng)場告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報送組織實施公開招聘的部門。
第十九條 對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開招聘的工作人員對因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
貴州省交通運輸廳
2026年3月6日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260306_89611537.html)
貴州省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開招聘工作人員方案（161人，3月23-27日報名）
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