為加快建設(shè)特色鮮明、區(qū)域一流的高水平綜合性應用型大學，現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，誠邀英才加盟共譜新篇。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本公告。
凱里學院前身為1958年成立的黔東南大學。2006年經(jīng)教育部批準，學校升格為本科院校并更名為凱里學院。歷經(jīng)六十余年發(fā)展，學校于2023年成為國家民委與貴州省人民政府共建高校，2024年調(diào)整為省屬省管高校。學校先后入選教育部“百千萬工程”首批試點院校、首批國家級語言文字規(guī)范化示范學校，獲評為貴州省首批“綠色大學”“特色文化學校”，并設(shè)立貴州省鑄牢中華民族共同體意識研究基地。
學校坐落于貴州省黔東南苗族侗族自治州州府凱里市，秉承“立德樹人、自強奮進”的校訓，堅持“綜合性、民族性、應用型”的辦學定位?，F(xiàn)設(shè)有14個二級學院、54個本科專業(yè)，覆蓋11個學科門類;擁有省級區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學科1個、省級重點學科8個，國家級綜合改革試點專業(yè)1個、省級一流專業(yè)11個。學校深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工1027人，其中包含國家級高層次人才及多個高水平教學科研團隊，師資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
學校建有教育部工程研究中心、省級院士工作站等教學科研平臺共26個，主辦我國首家以“原生態(tài)民族文化”為主題的北大中文核心期刊《原生態(tài)民族文化學刊》。近年來，承擔國家級項目35項、省部級項目110項，發(fā)表學術(shù)論文4802篇(含SCI、CSSCI等高水平論文)，獲授權(quán)專利982項、科研成果獎140項，教學與科研協(xié)同發(fā)展成效顯著。
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
2026年我校計劃引進高層次人才30名，詳見《凱里學院2026年高層次人才引進崗位設(shè)置表》(附件1)。
三、引進人才類別
(一)領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。
(2)國家“高層次人才引進計劃”入選者(不含青年項目入選者)。
(3)長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授。
(4)科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
(5)“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。
(6)岐黃學者。
(7)中國科學院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。
(8)國家文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才(理論類)入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù)
(1)國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
(2)國家一級學會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會主任委員或副主任委員。
(3)國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。
(4)國務(wù)院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學科帶頭人。
(5)國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。
(6)國(境)外世界排名前100大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)]。
3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。
(2)國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。
(3)國家科技獎特等獎(排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。
(4)高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)特等獎或一等獎(排名第1名)，或國家級教學成果獎特等獎或一等獎(排名第1名)，或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學獎?wù)撐莫?、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。
(5)以獨立作者、第一作者在《中國社會科學》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。
(二)拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。
(2)國家“高層次人才引進計劃”青年人才。
(3)長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。
(4)青年岐黃學者。
(5)中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
(6)國家青年文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù)
(1)國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
(2)教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。
(3)國家級臨床重點?？浦魅位蚋敝魅危腥A醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會?？品謺Ｎ?。
(4)國(境)外世界排名101-200大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)]。
3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。
(2)中國青年科學家、中國青年女科學家。
(3)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者，國家級教學成果獎二等獎(排名第1名)獲得者，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎(排名第2名)、二等獎(排名第1名)獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。
(4)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。
4.經(jīng)用人單位認定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。
(三)優(yōu)秀青年人才
年齡一般不超過40周歲(醫(yī)學類人才放寬至45周歲)，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
(4)作為主要負責人(排名第1名)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收;或主持培育省級農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。
2.人文社會科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
(1)以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。
(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。
(3)主持國家社會科學基金項目2項;或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。
3.經(jīng)用人單位認定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。
(四)緊缺人才
符合學校建設(shè)發(fā)展需求，且學科專業(yè)特別緊缺的人才，詳見(附件1)。
(五)非緊缺人才
符合學校建設(shè)發(fā)展需求的人才，詳見(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.領(lǐng)軍、拔尖、優(yōu)秀青年人才年齡要求詳見“引進人才類別”條件，緊缺和非緊缺人才年齡要求為18周歲以上、45周歲及以下;
3.具有國家承認的博士研究生學歷、學位證書，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的需取得同等學位;本公告所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和附件1上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與附件1專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，學位信息須與學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本公告及附件1需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用);
4.對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應的自設(shè)學科(專業(yè))和國(境)外留學專業(yè)，考生所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格審查時由凱里學院組織符合條件的專家進行認定)方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學歷學位報考的考生，須提供所學專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學歷學位報考的考生，須提供所學專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯文件)等材料;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、凱里學院官網(wǎng)(https://www.kluniv.edu.cn/index.htm)發(fā)布高層次引才公告。
(二)報名
引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名形式，自公告發(fā)布之日起開始受理報名申請。應聘人員需將以下材料投遞到用人單位指定郵箱，聯(lián)系人和郵箱詳見附件1。
1.凱里學院2026年公開引進高層次人才報名表(附件2)。
2.本人有效身份證正反面。
3.博士學歷學位證，暫未取得博士學歷學位證的2026年應屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或本人學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告。
4.能體現(xiàn)本人近5年研究方向的科研業(yè)績材料。
5.報考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門出具的中共黨員證明。
報名表中的簡歷需注明各學歷階段起止時間、所學專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，附件文件命名格式為：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位代碼，每人限報一個崗位，多報以第一次報名崗位信息為準。待各崗位需求人數(shù)招滿后，將停止受理后續(xù)報名。
(三)資格審查
由學校用人單位對應聘人員提交的材料進行資格初審，學校人事處對應聘人員提交的材料進行資格復審，資格審查通過人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示3個工作日。符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試
用人單位按照“成熟一批、面試一批”的原則，對通過資格審查的應聘人員適時組織專家(考官)組，原則上進行現(xiàn)場面試。面試成績達70分(面試成績按百分制計算)及以上的人員，進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
(五)體檢
體檢工作由凱里學院具體組織實施，參照公務(wù)員體檢標準進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
考察以實地考察為主，參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察不合格。
(七)擬聘用公示
考察合格的應聘人員，經(jīng)學校研究同意后確定為擬聘用人員，學校按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、凱里學院官網(wǎng)進行不少于五個工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用備案
經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。被聘用人員應在規(guī)定時間到我校報到。拒不報到的，學校將根據(jù)相關(guān)政策文件進行處理。
六、引進待遇
(一)安家費及科研啟動費
學校根據(jù)當年政策給予相應的安家費和科研啟動經(jīng)費支持，具體待遇面議。
(二)薪資福利待遇
1.工資福利和社保待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受每月800元的高層次人才津貼。
3.如未達到副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件，可享受三年內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇(三年內(nèi)必須通過職稱評審取得相應資格，如未取得副教授資格則按實際聘任資格進行聘用)。
4.學校將提供為期兩年的過渡性住房補貼，每月補貼金額為1300元(稅前)，每年年底一次性發(fā)放。
七、其他說明
1.資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
2.學校紀委監(jiān)察專員辦將對引才全過程進行監(jiān)督。
3.所有獲聘人員到校工作后，必須遵守學校規(guī)章制度，服從學校工作安排。
八、組織領(lǐng)導
此次引才活動由凱里學院統(tǒng)籌組織實施。
九、未盡事宜由凱里學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
十、人事處聯(lián)系電話：0855-8509244;監(jiān)督電話：0855-8509314。聯(lián)系時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
附件：1. 凱里學院2026年高層次人才引進崗位設(shè)置表.xlsx（點擊下載）
2. 凱里學院2026公開引進高層次人才報名表.doc（點擊下載）
凱里學院
2026年2月25日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202602/t20260225_89576049.html)
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